Objectif résilience collabore avec l’Agence de la santé publique du Canada pour appuyer les premières répondantes et premiers répondants autochtones et les communautés francophones

22 janvier 2024

VANCOUVER (COLOMBIE-BRITANNIQUE) – L’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) se réjouit d’annoncer un partenariat important avec l’Agence de la santé publique du Canada (ASPC) qui lui a permis d’adapter Objectif résilience, son programme novateur, pour les premières répondantes et les premiers répondants autochtones et francophones.

Grâce à un financement substantiel de plus d’un million de dollars accordé par l’ASPC, le programme Objectif résilience a ainsi été adapté pour satisfaire aux besoins uniques du personnel de première ligne autochtone. Les adaptations réalisées doteront également les pompiers et pompières et d’autres intervenantes et intervenants essentiels des communautés francophones d’outils et de ressources indispensables pour améliorer leur résilience et mieux composer avec le stress inhérent à leurs fonctions.

« Nous nous réjouissons d’unir nos forces à celles de l’Agence de la santé publique du Canada et du gouvernement du Canada dans le cadre de l’adaptation de notre programme Objectif résilience. Ce partenariat nous donne les moyens d’en accroître la portée et contribue à fournir une aide précieuse aux personnes qui en ont le plus besoin », déclare Judy Gray, directrice de la promotion de la santé mentale à la filiale Vancouver-Fraser de l’ACSM.

L’adaptation du programme Objectif résilience pour le personnel de première ligne autochtone et francophone table sur le succès du modèle actuel, qui a permis d’améliorer considérablement la force mentale des pompiers et pompières. L’initiative, dirigée par des pairs et paires et conçue par et pour les pompiers et pompières, assure l’accessibilité du programme tant en français qu’en anglais. Ainsi, grâce au soutien de l’ASPC, le programme est maintenant offert dans les deux langues officielles pour répondre aux besoins particuliers des pompiers et pompières autochtones et francophones au sein de leurs communautés respectives.

Steve Fraser, pompier retraité des services d’incendie et de sauvetage de Vancouver et cofondateur d’Objectif résilience, insiste sur l’importance de ce partenariat : « Nous reconnaissons combien il est important de favoriser la santé mentale et le bien-être des premières répondantes et premiers répondants autochtones et de leurs communautés, et d’offrir ce cours en français et en anglais. Cette collaboration avec Objectif résilience permet d’assurer une formation essentielle à la résilience des premières répondantes et premiers répondants dans les différentes communautés. »

Besoins pressants en santé mentale : mieux soutenir le personnel de première ligne face aux feux de forêt

Les feux de forêt dévastateurs survenus récemment ont mis en évidence la nécessité urgente d’offrir un soutien ciblé en santé mentale aux membres du personnel de première ligne autochtone et francophone ainsi qu’à leurs communautés. Parmi ces premières répondantes et premiers répondants, de nombreuses personnes ont perdu leur maison et ont été évacuées, ce qui amplifie les difficultés vécues sur le terrain. Le programme Objectif résilience répond donc à leurs besoins criants en leur offrant des outils et des ressources sur mesure qui sont indispensables à l’amélioration de leur résilience et à l’adoption de mécanismes d’adaptation pertinents.

En reconnaissance de la richesse des cultures et de l’histoire des communautés autochtones, l’équipe d’Objectif résilience est déterminée à fournir des ressources en santé mentale qui sont culturellement adaptées. Tom Jukes, responsable du programme autochtone et sous-chef adjoint des opérations pour les services d’incendie de Calgary, souligne l’approche du programme : « Grâce à ce partenariat, le programme entend fournir des ressources en santé mentale adaptées aux diverses réalités culturelles et à reconnaître le lien profond qui existe entre le bien-être individuel et la santé de la collectivité. Ainsi, en favorisant la résilience du personnel de première ligne autochtone et francophone, Objectif résilience s’ajoute au programme qui s’adresse déjà aux pompiers forestiers et aux pompières forestières afin de promouvoir une santé mentale durable au sein des communautés concernées. »

Objectif résilience marque une avancée significative dans le renforcement de la résilience psychologique du personnel de lutte contre les incendies et d’autres premières répondantes et premiers répondants. Élaborée avec soin par et pour les pompiers et pompières, cette formation fournira au personnel de première ligne des connaissances et des compétences essentielles à une bonne santé mentale et à un bien-être global – de quoi relever les défis uniques qui l’attendent dans l’exercice de ses fonctions.

Pour plus de détails sur le partenariat transformateur entre Objectif résilience et l’Agence de la santé publique du Canada, consultez les sites https://cmha.ca/fr/objectif-resilience et https://www.canada.ca/fr/sante-publique.

À propos d’Objectif résilience

Objectif résilience est un système de soutien indéfectible pour des milliers de pompiers et pompières en Colombie-Britannique, et maintenant dans tout le pays. Le programme leur donne les moyens d’élaborer des stratégies efficaces pour atténuer et gérer le stress professionnel depuis 2016. Résultat? Des équipes informées et en meilleure santé, capables de relever en toute confiance les défis uniques rencontrés dans l’exercice de leurs fonctions.

• Une approche innovante et fondée sur des données probantes – À la pointe de l’innovation, Objectif résilience tire parti des dernières recherches en matière de résilience, de stress et de blessures liées au stress. La formation ayant été conçue par et pour les pompiers et pompières, elle tient compte de la littérature la plus à jour et des meilleures pratiques.
• Des pompiers et pompières qui forment des collègues – Fondé sur un modèle de formation menée par des pairs et paires, Objectif résilience est offert par des pompiers et pompières d’expérience qui comprennent les défis et les exigences uniques de la profession. Cette approche permet de tisser des liens profonds et d’instaurer un climat de confiance entre les personnes participantes.
• Une formation pour les pompiers et pompières bénévoles et de profession – Objectif résilience est le seul programme de formation de ce genre qui répond tant aux besoins particuliers des pompières et pompiers de profession qu’à ceux des pompiers et pompières volontaires. Il tient compte des différences d’expérience et de ressources disponibles entre les deux groupes.

Objectif résilience offre au personnel de première ligne une formation sur :

• Les effets du stress psychologique et des traumatismes – Objectif résilience développe la capacité de déceler le stress psychologique et les traumatismes chez soi comme chez ses collègues.
• La communication entre pairs et paires – Le programme favorise une communication ouverte et empathique entre les pompiers et pompières, ce qui leur permet de venir en aide à leurs collègues en cas de difficulté.
• L’intervention auprès de membres de la communauté en détresse – Objectif résilience forme les pompiers et pompières à intervenir rapidement, efficacement et en toute sécurité auprès de membres de la communauté en détresse tout en assurant leur propre bien-être.
• Les stratégies personnelles de gestion du stress – Les personnes participantes découvrent et appliquent des techniques personnalisées de gestion du stress, des stratégies d’atténuation des traumatismes et des méthodes de renforcement de la résilience.

Grâce à son réseau de plus de 100 bureaux locaux, provinciaux et nationaux d’un bout à l’autre du Canada, l’ACSM offre un large éventail de services et de soutiens novateurs. Ceux-ci sont élaborés en partenariat avec les communautés locales et adaptés à leurs besoins. L’ACSM sait que la santé mentale est étroitement liée au milieu de vie, d’apprentissage, de travail et de jeu des gens. Aux côtés des communautés, l’ACSM s’emploie à améliorer concrètement la santé mentale. Pour plus d’information concernant Objectif résilience, contactez Judy Gray à [email protected] ou consultez le site https://cmha.ca/fr/objectif-resilience/